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網聚海內外留學人員

2019年寧波市海外高層次人才和高端創業創新團隊引進“3315計劃”公告

發布時間:2018年02月22日 來源:神州學人 

為加快引進集聚海內外高層次創業創新人才和團隊,大力培育、發展戰略性新興產業,根據《關于加快推進開放攬才產業聚智的若干意見》(甬黨發〔2018〕42號)和《關于深化實施海外高層次人才和高端創業創新團隊引進“3315計劃”的意見》(甬黨辦〔2016〕48號),現就2019年引進海外高層次人才和高端創業創新團隊有關事項公告如下:

一、引進對象與重點

圍繞寧波市經濟社會發展需求,面向海內外擇優支持符合寧波產業發展方向,有望提升產業水平、引領產業發展,產生顯著經濟和社會效益的高層次創業創新人才和團隊。重點引進“246”現代產業集群和“3511”先進制造業領域項目,主要包括:新材料、高端裝備、新一代信息技術等戰略產業,綠色石化、清潔能源、汽車、紡織服裝、家用電器等優勢產業,生物醫藥、海洋高技術、節能環保等新興產業,稀土磁性材料、高端金屬合金材料、石墨烯、專用裝備、關鍵基礎件、光學電子、集成電路和工業物聯網等重點培育的細分行業相關領域的人才和團隊。

二、申報類型與條件

2019年“3315計劃”申報評審分創新團隊、創業團隊、創新人才(含外裔創新人才)、創業人才四種類型,同等條件下優先支持符合國家、省重點人才計劃申報條件,或獲得寧波下轄區級政策資助,或已落戶寧波的創新人才(團隊),具體為:

(一)創新團隊

1.創新團隊應包括1名帶頭人和至少4名成員(不含顧問),2017年1月1日后來寧波工作或尚未在寧波工作;帶頭人年齡不超過55周歲(1964年1月1日后出生,下同),成員年齡一般不超過45周歲(1974年1月1日后出生)。

2.創新團隊帶頭人應取得博士學位,此前應在國內外知名高校、科研院所擔任相當于教授的職務,或在國內外知名企業、機構擔任中高級職務3年以上;團隊中至少2名成員應在國(境)外高校取得博士學位,其他成員應取得碩士及以上學位;團隊中至少3名成員此前應在學術、科研等方面已與帶頭人穩定合作2年以上;創新團隊帶頭人和成員引進后應全職在寧波工作,每年工作時間不少于9個月,連續工作不少于5年。

3.創新團隊掌握的核心技術應達到國際一流、國內領先水平,或屬于填補國內研究領域技術空白,能較大程度推動相關產業領域技術創新。

4.創新團隊依托的單位運行狀況良好,技術創新體系健全,配套支持措施完善,具有較強的創新能力,在業內處于優勢地位。創新團隊以企業為依托的,所在企業應具備良好的經營業績,能為團隊創新提供必要的科研資金和研發設備,以及落實項目產業化所需的各類要素。

(二)創業團隊

1.創業團隊應包括1名帶頭人和至少4名成員(不含顧問),一般應在2017年1月1日后來寧波創業或尚未在寧波創業;帶頭人年齡一般不超過60周歲(1959年1月1日后出生,下同),成員年齡一般不超過50周歲(1969年1月1日后出生)。

2.創業團隊帶頭人一般應取得博士學位,此前應在國內外知名高校、科研院所擔任相當于教授的職務,或在跨國公司、知名企業擔任中高級技術管理職務3年以上,有突出的研究成果或成果轉化業績。創業團隊成員一般應取得碩士及以上學位,至少3名成員此前應在項目攻關、產品研發等方面已與帶頭人穩定合作2年以上。

3.創業團隊掌握的核心技術應當擁有自主知識產權,達到國際一流、國內領先水平,或屬于填補國內研究領域技術空白,具有較好市場前景并能實現產業化。

4.創業團隊應有較充足的資金保障,創辦的企業實際到位注冊資金中貨幣出資不少于500萬元人民幣;帶頭人(自然人)須為企業法定代表人,持股比例不低于20%且為第一大股東,其實際到位的貨幣出資不少于100萬元人民幣;帶頭人及成員(自然人)持股比例超過50%(不含)。

(三)創新人才(含外裔創新人才)

1.創新人才一般應在國(境)外高校取得博士學位,此前一般應在國(境)外知名高校、科研院所擔任中高級專業技術職務,或在國(境)外知名企業、機構擔任中高級管理、技術職務2年以上,年齡一般不超過55周歲。其中,對高校院所引進年齡不超過40周歲(1979年1月1日后出生)、且海外工作經歷超過3年的青年人才,在海外職務職稱上可適當放寬。

2.創新人才掌握的核心技術應達到國內一流水平,或屬于填補寧波研究領域技術空白,能推動相關產業領域技術創新。

3.創新人才依托的單位運行狀況良好,技術創新體系健全,配套支持措施完善,具有較強的創新能力。以企業為依托的,所在企業應具備較好的經營業績,并能為創新人才提供必要的科研資金和研發設備。

4.創新人才應在2018年1月1日后來華工作(服務),且在2019年3月15日前到依托單位工作;或與依托單位簽訂意向工作合同并在半年內到崗,每年全職在寧波工作時間不少于9個月,連續工作不少于5年。企業主要創辦人、第一大股東或最大自然人股東不得申報創新人才。

5.外裔創新人才引進條件與創新人才基本相當,年齡不超過60周歲,引進后每年在寧波工作時間不少于6個月,連續工作不少于3年。

(四)創業人才

1.創業人才一般應在國(境)外高校取得碩士及以上學位,此前一般應在國(境)外知名高校、科研院所擔任中高級專業技術職務,或在國(境)外知名企業、機構擔任中高級管理、技術職務,年齡不超過60周歲。

2.創業人才掌握的核心技術應當擁有自主知識產權,達到國內一流水平,或屬于填補寧波研究領域技術空白,具有較好市場前景并能實現產業化。

3.創業人才(自然人)為所在企業的主要創辦人且為第一大股東,企業實際到位注冊資金中貨幣出資不少于100萬元人民幣,創業人才貨幣出資不少于100萬元人民幣。

4.創業人才應在2014年1月1日后來寧波工作(服務),且在2019年3月15日前在寧波創辦企業并完成工商注冊登記等相關手續。一家企業只能申報一名創業人才。

上述申報條件中,特別優秀的創業創新人才(團隊)可視情在年齡、學歷、職務、職稱等四項條件中破格一項;諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茨獎等國際大獎獲得者,美國、英國、加拿大、澳大利亞等國家相當于中國兩院院士人選,世界知名大學校長、副校長等頂尖和特優人才領銜的創業創新團隊可視情在帶頭人及成員年齡、學歷、職務、職稱、落戶時間等方面適當予以破格。

三、申報遴選程序

申報人和相關單位登錄“寧波市‘3315計劃’網上申報系統”(http://system.nb3315.cn/pages/Login.aspx)進行申報與審查。申報遴選工作由市委組織部(市委人才辦)會同市發改委、市經信委、市教育局、市科技局、市財政局、市人力社保局等部門組織實施,具體方法和程序為:

1.申報受理。2019年1月1日—3月15日,符合條件的申報對象登錄“寧波市‘3315計劃’網上申報系統”,按要求填寫申報表格、上傳相關附件材料,逾期不再受理申報。申報創新團隊和創新人才的,還需依托單位填寫審核意見、推薦理由和支持措施。

申報分部門受理:在甬高校創新人才(團隊)由市教育局受理,部省屬和市屬科研院所創新人才(團隊)由市科技局受理,創業人才(團隊)和其他創新人才(團隊)由市人社局受理,外裔創新人才由市外專局受理。

2.資格審查。2019年3月,采用分級分層的方式,由相關單位進行資格審查。

3.專家評審。2019年4月—7月,邀請相關領域的科學家、風險投資專家和產業行業專家組成專家評審小組,實施書面評審及答辯評審。

4.知識產權及學術成果真實性審查。2019年7月,對進入答辯評審的項目進行知識產權及學術成果真實性審查。

5.盡職調查。2019年8月,對答辯評審專家推薦的創業創新團隊及其項目進行盡職調查。

6.審定發文。2019年9月,根據專家評審推薦意見和盡職調查結果,結合寧波產業實際,按相關程序審定發布。

四、政策支持

1.項目資助。對入選“3315計劃”的創業創新團隊,按A、B、C三個層次,分別給予2000萬元、1000萬元、500萬元人民幣創業創新資助經費。對全球頂尖人才領銜的高端創業創新團隊實行一事一議,可給予最高1億元人民幣創業創新資助經費。對參評入選“3315計劃”的創業創新人才,給予100萬元人民幣資助經費。

2.獎勵配套資助。入選團隊帶頭人及成員通過我市自主申報入選國家、省重點人才計劃的,給予最高600萬元獎勵;入選省領軍型創新創業團隊的,給予500萬元資助。

3.人才層級升級獎勵。入選團隊帶頭人及成員,經自主培養升級成為寧波市人才分類目錄中頂尖人才,給予人才最高800萬元獎勵,給予培養單位一次性500萬元獎勵;自主培養申報成為特優人才的(入選國家重點人才計劃除外),給予人才一次性最高50萬元獎勵;成為領軍人才的(入選浙江省重點人才計劃除外),給予人才一次性10萬元獎勵。

4.融資支持。根據入選項目企業發展情況,優先推薦在寧波市股權交易中心掛牌,優先推薦市海邦基金、才富基金、天使基金、創投引導基金等給予跟進投資,可由相關商業銀行授予最高2000萬元的信用貸款額度,并享受相關機構提供的市場化創業服務。

5.企業發展獎勵。入選項目企業自成立之日起,根據營收等指標,5年內發展成長較快、對寧波經濟社會發展貢獻較大的,經認定后再給予企業最高500萬元資助。

6.購房補貼。對在甬購買住房的入選團隊帶頭人給予30萬元購房補貼。已享受市縣兩級安家補助、購房補貼或實物分房等政策的,購房補貼按就高、補差、不重復原則發放。

入選“3315計劃”的人才和團隊符合相關條件的,還可享受《關于加快推進開放攬才產業聚智的若干意見》(甬黨發〔2018〕42號)和《關于深化實施海外高層次人才和高端創業創新團隊引進“3315計劃”的意見》(甬黨辦〔2016〕48號)等規定的相關政策,以及落戶地配套資助政策。

五、其他事項

1.2019年“3315計劃”于3月15日申報截止,逾期不納入本年度遴選。

2.已入選寧波市“3315計劃”“3315資本引才計劃”“泛3315計劃”(以下統稱“3315系列計劃”)的人才及團隊帶頭人或成員,已享受《寧波市加快集聚頂尖人才實施辦法(試行)》有關政策的、通過上級主管部門任命擔任部省屬和市屬駐甬單位主要領導職務的、通過寧波市本級“一事一議”直接引進的相關人才和團隊,均不再作為2019年“3315計劃”的申報對象。

3.申報人(包括團隊帶頭人和成員)只能申報一種類型,同時,應對申報內容謹慎作出承諾,并在申報書承諾欄中簽名。經評審入選后,不得隨意減少或更換團隊成員,不得隨意減少注冊資本、調整項目內容和項目目標。入選“3315計劃”的人才(團隊)落戶寧波后,不得在異地申報同類項目,創辦的企業須承諾在獲得資助后10年內不搬離寧波。

4.申報人填報的信息如有虛假,將取消參評資格并列入黑名單,今后也不得參評“3315系列計劃”,已入選的,一律取消“3315計劃”人才(團隊)入選資格,構成違法的,依法追究相關人員的法律責任。

5.報送的所有申報材料均不得涉及國家秘密。如確需提供涉密材料,涉密部分須按國家有關保密規定另行報送,并附申報人所在單位的密級證明,但不得報送絕密級材料。

6.本公告由寧波市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話:0086-574-89186470;郵箱:[email protected]

 

 

附件:

附件1:寧波市“3315計劃”創新團隊申報書(樣式).doc

附件2:寧波市“3315計劃”創業團隊申報書(樣式).doc

附件3:寧波市“3315計劃”創新人才申報書(樣式).doc

附件4:寧波市“3315計劃”外裔創新人才申報書(樣式).doc

附件5:寧波市“3315計劃”創業人才申報書(樣式).doc

附件6:寧波市“3315計劃”附件材料參考清單.doc

附件7:寧波各區縣(市)、開發區組織人事部門聯系人.doc

  

中共寧波市委人才工作領導小組辦公室

2018年12月1日

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責任編輯:季昕


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